FESTAGRO en Contra por el Retroceso de Derechos Laborales frente a la implementación de la Ley de Empleo Parcial
La Ley del Empleo Parcial, es un retroceso para los Derechos de los Trabajadores. Este tipo de modalidad precariza el empleo, generando contratos inestables que impiden a las personas planificar su vida económica y familiar. Las empresas se ven incentivadas a fragmentar las jornadas laborales, reduciendo el pago de beneficios sociales, seguridad laboral y estabilidad, mientras obtienen flexibilidad total evadiendo obligaciones de derechos contemplados en la legislación laboral.
Los Sindicatos debemos intensificar nuestra lucha frente a estas medidas, que favorecen a las empresas para la explotación laboral y así debilitar la negociación colectiva y violentando los convenios de la OIT Libertad Sindical y Negociación Colectiva, esta modalidad viene a convertirse en un instrumento de vulneración de derechos, reemplazando empleos dignos por contratos parciales inseguros y con remuneraciones insuficientes. La resistencia sindical no solo es necesaria, sino urgente, para garantizar que el trabajo siga siendo un derecho con condiciones justas y dignas.
