Octubre se tiñe de rosa, pero no basta con el color. Desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Agroindustria (FESTAGRO), nos unimos con convicción a la conmemoración del Mes de la Concientización sobre el Cáncer de Mama. Esta lucha nos interpela profundamente, no solo por su impacto en la salud de las mujeres, sino por su dimensión humana, laboral y social. Porque detrás de cada diagnóstico hay una historia, una familia, una trabajadora o trabajador que merecen vivir con dignidad.

Las celebraciones del Día del Niño, aunque bien intencionadas, corren el riesgo de convertirse en actos simbólicos que maquillan una realidad estructural. Como señalan los distintos medios de comunicación del país, “es un día para disfrutar de la infancia, aunque el resto del año sea enfrentar situaciones muy difíciles”. La niñez no puede ser celebrada solo un día, mientras se ignora que el resto del año muchos niños limpian vidrios en las esquinas, cargan sacos en los mercados o trabajan en fincas sin protección ni descanso.

La dignidad laboral no puede seguir siendo una promesa vacía. Es hora de que los empleadores escuchen a sus trabajadores, no como engranajes de una economía desigual, sino como protagonistas de un país más justo, y que cumplan con los derechos en el marco de la legislación nacional de Honduras y los convenios Internacionales.

Permitir que la tercerización siga avanzando sin regulación es renunciar a la posibilidad de construir sociedades más justas y equitativas.

Los sindicatos son agentes de cambio que garantizan condiciones laborales dignas, promueven la justicia social y mejoran de manera tangible la calidad de vida de la clase trabajadora.

La economía mundial enfrenta un periodo de desaceleración. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), el crecimiento global proyectado para 2025 es del 2.9 %, un descenso significativo en comparación con décadas anteriores.

Las plantaciones de melón representan una fuente importante de empleo, especialmente en comunidades rurales. Sin embargo, las condiciones laborales de las y los trabajadores meloneros siguen siendo motivo de preocupación.

La migración es un fenómeno complejo y dinámico que ha definido la historia reciente de Honduras.

Honduras atraviesa una crisis laboral marcada por la pérdida de empleos formales y el aumento del sector informal.

El cierre de 2024 marco un año clave para Honduras en el ámbito laboral, con avances significativos, pero también retos pendientes en la defensa de los derechos de los trabajadores.

El sector bananero en Honduras, históricamente considerado el "oro verde" por su vital aporte a la economía nacional y la generación de empleos, enfrenta una crisis severa que amenaza su sostenibilidad.

El trabajo infantil sigue siendo una problemática preocupante en Honduras, afectando a miles de niños y niñas que ven comprometido su derecho a una infancia digna y a la educación.

El movimiento sindical en Honduras enfrenta un panorama complejo, marcado por una economía en recuperación y un entorno laboral cada vez más precario.

Muchos trabajadores en Honduras sufren o son explotados por desconocer sus derechos. Me vi en la necesidad de crear este artículo de modo que todo trabajador pueda conocer lo que por ley le corresponde.

La huelga del 54 genero las conquistas laborales que existen en Honduras.

conmemorando nuestras luchas y conquista

¿POR QUÉ EMIGRAN LOS HONDUREÑOS?

LA HUELGA DE 1954 NOS LLAMA

PORQUE SE ORGANIZAN EN SINDICATO LOS TRABAJADORES EN HONDURAS

Las nuevas escalas del salario mínimo 2024 y 2025: Cohep